Was bedeutet
(agile) Führung?
Michaelangelo war ein italienischer Maler. Auf die Frage, wie
er den David erschaffen hat, soll er geantwortet haben: "Ich
habe einfach alles entfernt, was nicht nach David aussah".
Dieses Vorgehen wird auch als "Via negativa" bezeichnet:
Der Weg des Verzichts und die
Reduktion auf das Minimum. Das
Prinzip war schon den alten
Römern bekannt und beschreibt
gut, was uns als Führungskraft
oft
fehlt:
Das
konsequente
Nachdenken, darüber, wie wir
selbst ticken und wie sich unser
Verhalten
auf
unsere
Mitarbeiter:innen
auswirkt!
Deshalb
ist
es
wichtig,
die
Persönlichkeitsentwicklung
als
Führungskraft an erster Stelle zu
stehen. So kannst Du reflektiert
mit dem Team die gemeinsamen
Rahmenbedingungen erarbeiten
und die Mitarbeiter:innen unter-
stützen
ihre
Potenziale
zu
entfalten.
Führung
wird
also
indirekter. Überlasse das Denken
nicht länger dem Management,
lass auch die Mitarbeiter:innen an
Führung partizipieren. So förderst
Du
ein
offenes
und
motivierendes Miteinander und
nutzt
das
"Schwarmwissen"
aller.
Auf unserer gemeinsamen Reise
wirst
Du
entdecken,
dass
"Forschen" und "Netzwerken" die
wichtigsten
Elemente
einer
zeitgemäßen und wirkungsvollen
Führung ausmacht.
W A S B E D E U T E T
( A G I L E ) F Ü H R U N G ?